8 oktober 2024
Talentvolle professionals aanwerven? Dan heb je vast al overwogen om samen te werken met een recruitment agency. Het kan zijn dat je jezelf afvraagt of zo'n samenwerking echt de beste keuze is voor jouw organisatie. Daarom bespreken we de vijf meest voorkomende mythes over recruitment agencies en ontkrachten we deze voor jou. Want wij geloven in een benadering die zowel persoonlijk als professioneel is, en die een significante meerwaarde biedt aan het wervingsproces.
Mythe 1: recruitmentbureaus zijn duur
Een recruitment agency inhuren brengt kosten met zich mee, dat kunnen we niet ontkennen. Anderzijds is het inhuren van een recruitment agency op lange termijn juist kostenbesparend. Onze recruiters beschikken over een uitgebreid netwerk en kunnen snel een geschikte professional voor een vacature vinden. Deze professional vindt snel zijn weg in jouw bedrijf en draagt dan ook al snel bij tot de doelstellingen, wat ervoor zorgt dat je de kosten van het recruitmentproces terugwint.
De expertise van recruiters helpt je te vermijden dat je een medewerker in dienst neemt die niet matcht met de bedrijfscultuur. Keer op keer een nieuwe medewerker zoeken voor een vacature brengt meer kosten met zich mee dan direct de juiste persoon aannemen.
Mythe 2: recruitmentbureaus kennen de markt niet goed
Ervaren recruiters hebben een uitgebreid netwerk en beschikken over diepgaande kennis van de sector waarin ze actief zijn. Zo volgen wij de meest recente trends op de voet in de wereld van human resources, recruitment en het brede marketing vakgebied. Dit is een vorm van kennis die uniek is en waar je als opdrachtgever vaak niet over beschikt. We beschikken ook over de kennis en knowhow om over het salaris te onderhandelen. Zoek je iemand in je bedrijf die kan helpen om een netwerk op te bouwen of die specifieke vaardigheden aan je bedrijf kan toevoegen? In al deze aspecten zijn recruitment agencies gespecialiseerd.
Mythe 3: recruitment agencies zijn er enkel voor bepaalde sectoren
Voor jobs in alle mogelijke sectoren kun je een beroep doen op een recruitment agency. Het is belangrijk om een agency te kiezen dat goed aansluit bij het werk dat jij doet en de sector waarin je als opdrachtgever werkt. Deze recruitment agencies zijn bekend bij de professionals die op zoek zijn naar een job in jouw branche. Kies je een bureau dat in jouw sector gespecialiseerd is, dan kom je sneller tot een goede match. Bij We Know People zijn we gespecialiseerd in marketing en communicatie en kunnen we je helpen met ons groot netwerk aan professionals in deze branche!
Mythe 4: recruitment agencies nemen alle werk uit handen
Het klopt dat een recruitment agency veel werk uit handen neemt. Maar het is wel belangrijk om jouw visie en doelstellingen te communiceren. We stellen daarom de nodige vragen, komen graag langs bij jou op kantoor en verdiepen ons in de bedrijfscultuur voordat we professionals selecteren. Wat moet iemand kunnen? Hoe ziet het huidige team eruit? Waar komt iemand te werken? Het zijn allemaal vragen waar we een duidelijk antwoord op willen. Zo komen we tot een samenwerking tussen beide partijen.
Mythe 5: recruitmentbureaus plaatsen snel kandidaten, maar enkel op korte termijn
Bij We Know People hechten we veel waarde aan langetermijnrelaties, zowel met jou als opdrachtgever als met de professionals die we selecteren. We investeren veel tijd in het vinden van de perfecte match. Hierdoor komen we vaak tot langdurige samenwerkingen en selecteren we professionals die ook op lange termijn bij jouw bedrijf blijven werken. We volgen op hoe zij het werk ervaren, omdat we zo onze werking verder kunnen verbeteren en verfijnen.
Bij We Know People werken we professioneel, maar tegelijk mensgericht. We helpen mensen in het verwezenlijken van persoonlijke en bedrijfsmatige doelstellingen. Onze sterkte ligt in de persoonlijke begeleiding en op persoonlijke connecties. Wens je meer informatie? Neem dan vandaag nog contact met ons op!
Meld je aan voor een Jobalert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt.
