Marketing Detachering: Alles Wat Je Moet Weten

18 februari 2025

Marketing detachering is een flexibele oplossing voor organisaties die specialistische marketingexpertise willen inzetten zonder direct een vast dienstverband aan te gaan. Het werkt eenvoudig: als je te maken krijgt met een specifieke marketingvraag haal je tijdelijk een ervaren professional in huis die jouw team versterkt. Deze professional werkt voor een afgesproken periode aan een concreet project, zoals het opzetten van een digitale campagne, het optimaliseren van e-commerce shop of website of herpositionering en rebranding. Detachering is een goede manier om over tijdelijk personeel te kunnen beschikken in lijn met wet DBA. 
 

Wat is Marketing Detachering?

Bij Marketing detachering huurt je bedrijf, via een detacheringspartner, een marketingspecialist tijdelijk in. Deze professional wordt onderdeel van jouw team of organisatie en werkt samen met je interne team. Zo kun je snel kunt inspelen op veranderingen in de markt en direct over de juiste expertise beschikken, zonder de lange termijn verplichting van een (vast) dienstverband. De focus ligt op resultaat en kennisoverdracht; de ingehuurde specialist brengt waardevolle kennis in zodat jouw team ook daarna blijft profiteren van de opgedane kennis.
 

Wat is het Verschil Tussen Detachering, Interim en Freelance?

Detachering, interim en freelance worden vaak door elkaar gebruikt, maar er zijn duidelijke verschillen:

• Detachering: Hierbij wordt de specialist via een detacheringsbureau voor een bepaalde periode in jouw organisatie ingezet. De detacheringspartner zorgt voor de selectie, het contract en de administratieve afhandeling. Dit is een directe, tijdelijke oplossing met ondersteuning op maat.
• Interim: Een interim-professional werkt meestal op managementniveau binnen een organisatie om een tijdelijke leiderschapsrol te vervullen of een transitie te begeleiden. De interim manager is vaak belast met het doorvoeren van structurele veranderingen en heeft een grotere verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Hierbij ligt de nadruk op strategisch management en het tijdelijk invullen van een hiërarchische positie.
• Freelance: Freelancers werken zelfstandig en op projectbasis. Zij zijn vaak zelfstandig ondernemers die meerdere opdrachtgevers bedienen. In tegenstelling tot detachering of interim, werken freelancers doorgaans op afstand (remote) en hebben zij minder binding met één specifieke organisatie. Dit biedt je als organisatie meer vrijheid, maar gaat vaak ten koste van integratie met jouw team en cultuur.
   

Wat Zijn de Voordelen van Detachering?

Er zijn diverse voordelen van marketing detachering:

• Flexibiliteit: Je kunt snel inspelen op seizoensgebonden campagnes of onverwachte marktkansen zonder de langdurige verplichtingen van een dienstverband.
• Directe expertise: Door het inzetten van een specialist beschik je direct over de benodigde kennis en ervaring.
• Kennisoverdracht: De ingehuurde professional werkt nauw samen met je team, waardoor waardevolle inzichten en best practices gedeeld worden.
• Kostenbeheersing: Je investeert alleen in de expertise die je op dat moment nodig hebt, en kunt weer afschalen als het project afgerond is.
• Innovatie: Externe specialisten brengen vaak een frisse blik en nieuwe ideeën mee.
   

Wat Zijn de Nadelen van Detachering?

Hoewel marketing detachering veel voordelen biedt, zijn er ook enkele aandachtspunten:

• Beperkte continuïteit: Aangezien de inzet tijdelijk is, kan dat de samenwerking wat beperken.
• Integratie-uitdagingen: Een externe professional moet zich aanpassen aan de bedrijfscultuur en -processen. Dit kan soms leiden tot een initiële leercurve.
• Overdracht van kennis: Hoewel kennisoverdracht een voordeel kan zijn, is het niet gegarandeerd dat alle expertise na afloop volledig bij het interne team blijft hangen.
• Kosten op lange termijn: In sommige gevallen kunnen de kosten van tijdelijke inzet hoger uitvallen dan bij een interne aanstelling, zeker als er meerdere detacheringen nodig zijn voor doorlopende projecten.
   

Marketing Detachering met We Know People

Bij We Know People zien we marketing detachering als dé manier om snel en doelgericht de juiste expertise in huis te halen. Wij verrijken jouw organisatie met ervaren professionals die niet alleen beschikken over de benodigde kennis, maar ook een frisse blik meebrengen. Onze aanpak is persoonlijk en resultaatgericht: we starten met een grondige analyse van jouw doelstellingen en selecteren vervolgens de specialist die perfect past bij jouw wensen en teamdynamiek.

Wij lenen de professional uit aan jouw organisatie. De uitgeleende professional is in loondienst bij ons detacheringsbureau en staat dus niet op jouw loonlijst. De loondienst bij We Know People als uitlenende partij kan op basis van een vaste of tijdelijke arbeidsovereenkomst zijn.

Dit biedt jouw organisatie flexibiliteit en werkt kostenbesparend. Met onze uitgebreide marktkennis en een breed netwerk van 30.000 specialisten beschik je snel en efficiënt over de ondersteuning die je nodig hebt.

Wil je meer weten over onze aanpak en hoe wij jou kunnen helpen? Neem contact op met Fenja Nemeth via We Know People Detachering.