Marketing Project Manager bij Team Resilience

Wat houdt deze functie in?

Team Resilience, een agency uit Utrecht die op maat gemaakte bedrijfsapps bouwt met low-code technologie, is op zoek naar een Marketing Project Manager. Samen met hun zusje, Studio Doppelgänger - experts in UX design - werken ze voor specialistische bedrijven als Interfood, DAF trucks en Stedin. Ze groeien hard en zoeken een marketingspecialist die hun naamsbekendheid vergroot en de juiste leads binnenhaalt. Ben jij klaar om met slimme campagnes en strategische marketing hun merk verder uit te bouwen? Lees dan snel verder!

Wat biedt deze baan je?

Een salarisindicatie tussen €60.000 en €70.000 per jaar (inclusief vakantiegeld);
Een nieuwe rol met veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een maandelijks mobiliteitsbudget van €900 en een pensioenregeling van 9% tot 11% (afhankelijk van leeftijd).

Hier herken jij jezelf in

Je hebt ervaring met B2B marketing, bij voorkeur in een IT-gerelateerde omgeving;
Je hebt ervaring in het opzetten van Account Based Marketing campagnes;
Je kunt drie projecten noemen waarin jij het verschil hebt gemaakt.

Terug naar vacatureoverzicht

Vacature Marketing Project Manager bij Team Resilience

Functieomschrijving

Je speelt een sleutelrol in de marketingstrategie en branding van Team Resilience en Studio Doppelgänger. Geen zorgen, je hoeft niet vanaf nul te beginnen. Ze hebben al ervaring met het uitvoeren van campagnes en een sterk thought leadership-programma. Maar ze willen verder groeien. En daar hebben ze jouw frisse blik en expertise voor nodig.

Jouw taken:

Ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën;
Opzetten en optimaliseren van Account Based Marketing campagnes;
Vergroten van onze brand awareness en genereren van kwalitatieve leads;
Aansturen van externe partijen zoals copywriters en bureaus;
Bewaken van budgetten en deadlines;
Organiseren van events, denk hierbij aan roundtables en webinars;
Samenwerken met de Business Development Lead en UX/marketing collega’s;
Contentstrategie bepalen en (laten) creëren;
Rapporteren van resultaten en voortgang.

Bij Team Resilience krijg je veel ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap. Ze houden van initiatief en vernieuwende ideeën. Affiniteit met de IT-wereld is een grote pré. Geen zorgen als je nog niet alles weet over low-code development, ze hebben genoeg specialisten die je er graag in meenemen!

Over de organisatie

Bij Team Resilience ontwikkelen ze missie-kritieke bedrijfsapplicaties met het OutSystems-platform. Ze richten zich op gespecialiseerde bedrijven en leveren op maat gemaakte, complexe B2B- en B2E-oplossingen die bedrijven in staat stellen flinke stappen te maken in hun digitale transformatie. Samen met Studio Doppelgänger helpen ze bedrijven groeien door slimme, schaalbare softwareoplossingen.

De cultuur? Mensgericht, informeel en gedreven. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkelingen en een goede werk-privebalans. Ze geloven in kwaliteit, innovatie en langdurige klantrelaties.
In 2020 werd Team Resilience door OutSystems uitgeroepen tot 'Partner of the Year'. En ze zijn terecht trots op hun hoge klanttevredenheid (32 reviews met allemaal 5 sterren ).

Groei jij met ze mee?

Wie ben jij?

Je bent een ervaren marketing professional met passie voor IT en een commerciële drive. Je bent proactief, ondernemend en waar nodig hands-on. Daarnaast vind je het leuk om met veel verschillende mensen samen te werken, maar kun je ook goed dingen in je eentje oppakken. Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.

Verder heb je:

Ervaring met B2B marketing, bij voorkeur met Account Based Marketing;
Affiniteit met IT;
Strategische en commerciële marketingvisie;
Hands-on en proactieve mentaliteit - een kartrekker.
Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.

Wat biedt deze baan jou nog meer?

Naast een uitdagende functie binnen een scale-up, waar veel mogelijkheden zijn om door te groeien, biedt deze baan je nog het volgende:

Salarisindicatie: €60.000 - €70.000 (inclusief vakantiegeld);
28 vakantiedagen;
€900 mobiliteitsbudget per maand (of uitbetaling bij niet-gebruik);
Hybride werken (+/- 2 dagen op kantoor);
Pensioenregeling (9% tot 11% leeftijdsafhankelijk, zelf te beleggen met begeleiding);
Invloedrijke functie met kansen om jezelf te ontwikkelen en te groeien;
Teamuitjes, etentjes en een jaarlijks tripje naar Portugal met het team daar;
Gratis lunch op kantoor.